首先看图片：

注意：年薪中位数往往比平均数更能反映该群体的挣钱能力。因为只算平均数，那么只要有个别毕业生薪酬奇高无比，就会拉高数字。中位数则体现的是“中间水平”的人的真实薪酬。

令人意料之外的是，在各榜单中霸榜的哈佛大学，这次并没能拿下第一。“哈耶普斯麻”里，毕业生薪酬最高的实际上是麻省理工学院！

这里的毕业生到职业中期的中位数薪资能够达到15.2万美元，换算成人民币就是年薪百万！

为什么是MIT呢？

其实所有STEM的专业，薪酬都比其它专业高。

MIT毕业生的薪酬在私校中，表现得一骑绝尘。能取得这样的成绩也跟它理工科学校的性质有关。

我们发现，在PayScale的排行榜上，STEM专业占比高的学校，几乎都拿下不错的排名。

比如位于加州克莱蒙市的文理学院——哈维穆德学院(Harvey Mudd College)，它的毕业生薪酬比MIT更厉害。处于职业中期的毕业生，薪酬中位数达到16.2万美元，而该校STEM专业占比竟然有85%。

另一所非藤校——加州理工学院也是一则典型。该校毕业生薪酬居然碾压哈佛和斯坦福等大藤学子，中位数年薪为15.03万美元。这所学校几乎没有文科，97%都是STEM专业。

麻省理工的STEM专业占比也达到69%，理工学校的优势尽显。

其实，这些理工毕业生们从事的职业，看上去也算平常，都是科技巨头企业常见的岗位。比如“软件工程师”、“数据科学家”、“高级软件工程师”、“高级机械工程师”等。

相比之下，哈佛毕业生们常见的职位却是CEO、“执行董事”、“神经外科医生”等，看上去要更高大上。

但在排名上，哈佛居然落后，这背后原因还是跟顶尖人才水平和岗位需求量有关。

一个简单的道理，一家科技企业的CEO可能只有一位，但“高级软件工程师”却不止一人。何况，在很多专家型企业，首席科学家或技术专家的薪酬，可能比管理岗最高职位还要高。

MIT的确有很多优势专业，这是其他TOP 10大学无法匹敌的，包括其计算机专业、工程专业和数学专业，但这些还不够。

能够获得雇主青睐，还是与整个学校的理念有关。

这所理工类学校没有陷入“学究”气，反倒格外重视应用。学生们在校园里就开始技术创新，并申请专利。在专利申请后，将其投入产业化生产和运作。

比如2011年，该校就有近700项发明创新诞生，领域覆盖社会方方面面：数字墨水、核裂变、PET扫描，还有一次性剃须刀等等。

英国《独立报》曾这么评价MIT：麻省理工学院真正的卖点，是它将学生技术创意的萌芽，成功地转变为企业获益的专业知识。

连美国前总统比尔·克林顿都夸赞道，麻省理工拥有“全美国最好的技术转化体系”。

能把所学内容转化成企业赚钱的法宝，这样优秀的打工人，哪位老板不爱呢？